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27.02.2026
Rechtsanwältin Julia Hefner nahm am Equal Pay Day in Konstanz als Podiumsteilnehmerin Stellung zu bestehenden Ungleichheiten im Berufsleben. Sie berichtete aus ihrer Praxis, dass Frauen – insbesondere junge Juristinnen – sich noch immer mit Vorurteilen auseinandersetzen müssen und insbesondere bei den Einstellungschancen und dem Gehalt benachteiligt werden.
Zugleich wies sie darauf hin, dass strukturelle Hürden wie mögliche Familienplanung weiterhin Einfluss auf Einstellungsentscheidungen haben.
Hefner betonte die Bedeutung einer fairen Verteilung von Care-Arbeit und sprach sich dafür aus, dass mehr Männer längere Elternzeiten übernehmen.
Dies könne zu mehr Chancengleichheit im Berufsleben beitragen, weil Arbeitgeber gleichermaßen vom Ausfall eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin betroffen sein können.
Abschließend ermutigte sie Frauen, selbstbewusst aufzutreten und ihre beruflichen Chancen aktiv einzufordern.