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27.02.2026
Ich war am Equal Pay Day in Konstanz als Podiumsteilnehmerin eingeladen und habe über bestehende Ungleichheiten im Berufsleben gesprochen. Aus meiner Praxis habe ich berichtet, dass Frauen – besonders junge Juristinnen – noch immer mit Vorurteilen konfrontiert sind und bei Einstellungen sowie beim Gehalt auch heute noch oft benachteiligt werden.
Außerdem habe ich darauf hingewiesen, dass strukturelle Hürden wie das Thema Familienplanung nach wie vor eine Rolle bei Einstellungsentscheidungen spielen. Aus meiner Sicht ist eine faire Verteilung von Care-Arbeit entscheidend. Deshalb habe ich auch Männer dazu ermutigt mehr als die „übichen“ zwei Monate Elternzeiten zu übernehmen. Das kann meines Erachtens zu mehr Chancengleichheit beitragen, weil Arbeitgeber*innen dann gleichermaßen mit Ausfallzeiten konfrontiert werden können. Zum Schluss habe ich Frauen dazu ermutigt, selbstbewusst aufzutreten und ihre beruflichen Chancen aktiv einzufordern.
Julia Hefner